В "РН-Юганскнефтегаз" назвали лидеров рейтинга руководителей и цехов
- 02-21-2014
Он поздравил коллег с очередным достижением, отметив, что ежеквартальное подведение рейтинга, без сомнения, одна из добрых и нужных традиций Общества, способствующая сплочению коллектива. Напомним, рейтинг цехов процессных управлений производится по критериям результативности деятельности подразделения, включающим в себя ряд различных требований.
Выполнение производственного и экономического показателей, состояние промышленной безопасности и охраны труда, эффективность управления ресурсами и многое другое - при подведении итогов значение имеет абсолютно все.
Победителями рейтинга цехов процессных управлений были признаны ГУДНГ: ЦДНГ-12 (начальник цеха Владимир Подгурский, 1950 баллов) и ЦДНГ-17 (начальник цеха Алексей Григорьев, 1750 баллов), УППН: ЦППН-9 (начальник цеха Максим Рыбалко, 1950 баллов), УСИНГ: ЦСПТГ-4 (начальник цеха - Ануфриев Сергей Павлович, 1850 баллов), УППД: ЦППД-4 (начальник цеха Дмитрий Касатиков, 1950 баллов), УЭТ:ЦТОиРТ-2 (начальник цеха Нестор Позняк, 2000 баллов).
«К этому знаменательному событию шли долго и очень приятно, что все-таки мы этого момента достигли. Первоочередной задачи добиться нужно результата именно ради определенного места в рейтинге не стояло. Мы просто стремились качественно делать свою работу. Конечно, у нас есть своя формула успеха, но ее я хотел бы оставить в тайне», - заметил Алексей Григорьев, начальник ЦДНГ-17 ГУДНГ.
Победителями рейтинга линейных руководителей стали Владимир Подгурский, начальник ЦДНГ-12 ГУДНГ (2650 баллов), Сергей Ануфриев, начальник ЦСПТГ-4 УСИНГ (2490 баллов), Фидарис Мусин, начальник ЦППД-1 УППД (2690 баллов) и Нестор Позняк, начальник ЦТОиРТ-2 УЭТ (2665 баллов). Лучшим линейным руководителем ООО «РН-Юганскнефтегаз» по итогам работы за 2013 год стал Максим Рыбалко, начальник ЦППН-9 УППН (7700 баллов).
«Один из важнейших параметров в работе, учитываемых при подведении рейтинга - достижение расчетной добычи и непревышение показателей затрат на добычу. Наличие рационализаторских предложений, рекомендованных к внедрению, отсутствие случаев нарушения трудовой дисциплины – наш коллектив уделяет должное внимание всем нюансам и деталям. Наверное, поэтому мы не раз становились лучшими как в статусе руководителя, так и процессного управления в целом», - заметил Сергей Ануфриев, начальник ЦСПТГ-4 УСИНГ. Он также подчеркнул, что все-таки главным слагаемым успеха при подведении итогов рейтинга, участии в различных конкурсах, является наличие сплоченности в команде. Если она есть, то, без сомнения, любой рубеж под силу.