-
04-03-2013
Нижневартовск. В Нижневартовске на первом в этом году заседании двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников бюджетной сферы подвели итоги 2012-года. Речь шла о межотраслевом территориальном соглашении между администрацией муниципалитета и профсоюзами бюджетников, сообщили в пресс-службе мэрии. Прозвучало, что все обязательства по документу администрация города выполнила в полном объеме. Особое внимание уделялось вопросам своевременной выплаты зарплаты, сохранению социальных гарантий, трудоустройству выпускников, организации отдыха и оздоровления детей. К примеру, на оздоровление граждан из городского бюджета направлено более 40 миллионов рублей, что на 44% больше уровня 2011 года. С мая 2012 года были увеличены выплаты социального характера по санаторно-курортному оздоровлению в среднем в 1,5 раза, в результате количество оздоровившихся работников возросло в 2 раза. Общая сумма компенсации стоимости санаторно-курортных путевок составила более 21 миллиона, плановых операций – 154 тысячи, зубопротезирования – более 19 миллионов рублей. На оказание единовременной выплаты юбилярам, достигшим 50-летнего возраста и старше, выделено более 19 миллионов рублей. Такую поддержку получили около 700 человек - на 30% больше уровня, чем год назад.
Еще одно направление социального партнерства – охрана труда работников. В 30 муниципальных учреждениях проведена аттестация более тысячи рабочих мест. Тяжелых случаев травматизма за год не было.
Как отметила заместитель главы администрации города Елена Рябых, на протяжении последних пяти лет во всех муниципальных учреждениях заключаются коллективные договоры, действуют комиссии по трудовым спорам, и все возникающие вопросы между работниками и работодателями решаются путем переговоров.
На заседании рассматривались также вопросы поддержки молодых специалистов. По инициативе профсоюзной организации работников культуры «Просвет» в Нижневартовске возрождается институт наставничества. Управлением по социальной и молодежной политике администрации города ежегодно проводится конкурс на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций. Руководителям муниципальных учреждений совместно с первичными профсоюзными организациями рекомендовано принимать в нем активное участие.