Подготовку кадров для нефтегазовой отрасли обсудили на форуме "НЕФТЬГАЗТЭК-2013"

09-19-2013

Тюмень. Традиционная академическая сессия «О кадрах и инновационном обучении для ТЭК» прошла в рамках IV международного инновационного форума «НЕФТЬГАЗТЭК-2013». Наряду с учеными ТюмГНГУ в конференции приняли участие представители ректората вузов-партнеров - Уфимского государственного нефтяного технического университета, Ухтинского государственного технического университета, Белорусского государственного технологического университета, Каспийского государственного университета технологии и инжиниринга им. Ш. Есенова (Казахстан) и Альметьевского государственного нефтяного института. Кроме того, с докладами выступили и руководители предприятий, являющиеся непосредственными «заказчиками» выпускников. По словам первого проректора по учебной работе ТюмГНГУ Анатолия Серебренникова, вузам важно услышать, что думают о выпускаемых специалистах работодатели, чтобы вместе внести соответствующие корректировки. «Предприятия определяют, насколько компетенции, которые даются студентам, соответствуют их требованиям», - считает Анатолий Александрович.
По сообщению отдела по связям с общественностью вуза, председатель Общественного совета ТюмГНГУ, заместитель генерального директора по кадрам ОАО «Сибнефтепровод» Александр Мухортов выступил на конференции с докладом «Качество подготовки специалистов - совместная задача учебного заведения и предприятия». В настоящее время вузы обучают студентов в рамках общеобразовательного стандарта третьего поколения, но зачастую, устраиваясь на работу в компанию, выпускник не соответствует предъявляемым к нему требованиям. О том, что процесс подготовки специалистов не должен быть односторонним и что представители бизнес-структур должны принимать участие в разработке профессиональных стандартов для предприятий нефтегазовой отрасли, отметил в своем докладе и проректор по учебно-методической работе и инновационному развитию ТюмГНГУ Владимир Майер.
«Какие требования сегодня предъявляют к выпускникам бакалавриата и магистратуры предприятия - это архиважный вопрос. Необходимо скорректировать образовательные стандарты, чтобы все наши выпускники были трудоустроены» - подчеркнул Владимир Викторович.
Еще один важный момент - дополнительная профессиональная подготовка и переподготовка специалистов, а также участие в международных образовательных программах. Опыт сотрудничества по подготовке магистров на базе Центра профессиональной подготовки и переподготовки специалистов по геологии и нефтегазовому делу в рамках программы двойного диплома совместно с Royal Holloway University of London (Университет Лондона) расскрыла директор Центра Ольга Зундэ.
«К положительным результатам реализации программы можно отнести опыт мультикультурной коммуникации, отличную адаптацию в иноязычной среде, усвоение элементов трудовой этики, принятие в западных компаниях. Сам факт участия в совместном проекте создает для магистрантов и преподавателей совершенно иную образовательную среду, даёт вектор роста, импульс для развития и всего университета в целом. С большой степенью уверенности можно предположить, что создание подобных программ в ближайшие годы будет набирать обороты в связи с проведением целого ряда изменений в российском образовании, поддержкой инновационной деятельности, какой являются и международные образовательные программы», - резюмировала Ольга Альбертовна.