Мегионнефтегаз вводит новые меры социальной поддержки молодых специалистов

09-25-2013

Мегион, ХМАО. В ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» вводятся новые меры социальной поддержки молодых специалистов. Работникам, чей стаж не дает право на получение так называемой северной надбавки в полном размере, увеличен размер компенсации. В соответствии с принятым руководством ОАО «СН-МНГ» решением, ежемесячная компенсация за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, молодым специалистам устанавливается в виде процентной надбавки. Размер выплат зависит от величины северной надбавки и составляет от 10 % до 50 %, сообщает пресс-служба предприятия.
Социальная поддержка молодых специалистов является неотъемлемой частью кадровой политики открытого акционерного общества «Славнефть-Мегионнефтегаз». Среди гарантий, предусмотренных в Коллективном договоре для данной категории работников: единовременная стимулирующая выплата за успешное прохождение стажировки, оплата расходов, связанных с переездом, а также предоставление служебного жилья для иногородних сотрудников и другие льготы, призванные повысить уровень социальной защищенности молодых работников.
В ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» реализуется широкий комплекс мер, цель которых - обеспечить предприятие квалифицированными кадрами. При этом особое внимание уделяется реализации программ, направленных на создание условий для профессионального и кадрового роста молодых сотрудников.