-
02-03-2014
 |
Радужный, ХМАО. Программа ипотечного жилищного кредитования ЦДО «ВНГ» НК «Роснефть» ставит своей целью улучшение жилищных условий работников. В рамках корпоративного проекта работники Обществ получают заем, который могут использовать как первоначальный взнос, своего рода - стартовый капитал для приобретения жилья. А недостающую сумму оформляют по стандартной схеме кредитования в банке. В течение первых пяти лет заем работники могут использовать безвозмездно. В 2013 году правом участия в корпоративной ипотечной программе воспользовались 34 человека, 6 из них в категории «Молодые работники». На улучшение жилищных условий работников ЦДО в этот период затрачено 21,5 млн рублей. «Приоритеты определяются положениями: «Молодые работники» - для работников в возрасте до 33 лет, при этом стаж работы должен составлять не менее двух лет; существует положение по «Общей ипотеке», стаж работы здесь - от трех до пяти лет. При этом для молодежи положением определен обязательный банк-партнер, это «Всероссийский банк развития регионов», который предоставляет ипотечный кредит на льготных условиях, под 8%, - поясняет Вероника Пряхина, заместитель начальника отдела социальных программ ЦДО «Варьеганнефтегаз». - При рассмотрении заявлений от кандидатов на участие в программе учитывается не только стаж работы, весомо и ходатайство руководителя, если, к примеру, на получение займа рассчитывает ценный для предприятия сотрудник. В комиссию по рассмотрению входят гендиректор общества, заместители, директора промыслов, кадровики, начальники отдела социальных программ, отдела обучения и развития».
В 2014 году работа по сбору заявлений от потенциальных участников программы уже начата. Охват корпоративной ипотекой прогнозируется на уровне предыдущего года, сообщили в пресс-службе предприятия.
Напомним, в состав ЦДО «Варьеганнефтегаз» входят три предприятия НК «Роснефть», ведущие добычу в ХМАО: ОАО «Варьеганнефтегаз», ОАО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие, ООО «СП «Ваньеганнефть».