Тюменская область сокращает квоты на привлечение трудовых мигрантов

02-11-2014

Тюмень.  На 1 января 2014 года официальный статус безработного имели 11,5 тысяч тюменцев. В то же время число вакансий в банке данных областной службы занятости приближается к 29 тысячам. Следовательно, коэффициент напряженности на рынке труда оценивается примерно в 0,2 человека на одну вакансию, сообщил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов на заседании президиума областного правительства.
По данным статистики, находят работу 77,4% из числа жителей области, обратившихся в службу занятости. В целом, на начало 2014 года уровень безработицы по методике МОТ составил 5,2%. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,6 (1.01.2013 г.) до 0,5% на 1 января текущего года. Особое внимание специалисты уделяют работе с такими категориями граждан, как инвалиды и люди, освободившиеся из мест лишения свободы.
Как сообщает пресс-служба губернатора Тюменской области, наши земляки с ограниченными возможностями здоровья ищут при трудоустройстве не только источник дополнительного дохода, но и возможность расширить круг общения, самореализоваться. Бывшие заключенные на первое место ставят способ заработать на жизнь, социально адаптироваться в новых условиях существования – на свободе.
Глава региона Владимир Якушев поинтересовался, насколько эффективны принимаемые меры, действительно ли инвалиды и бывшие заключенные получают возможность найти свое место в жизни.
В основном инвалидов устраивают на временные рабочие места, ответил Сергей Кабанов. Служба занятости помогает найти такую работу для 60 процентов обратившихся из их числа, но, что особо радует – в течение года почти 20% этих людей остаются трудиться на том же месте уже на постоянной основе, привел данные директор департамента. Чуть ниже – в 14% - оценивается, по его словам число продолжающих работать граждан, трудоустроенных после освобождения из мест лишения свободы. 
Обсудили и вопросы трудовой деятельности мигрантов. В планах текущего года – снижение квот на привлечение иностранной рабочей силы, информировал С. Кабанов. Всего таких квот выделено на использование 13 тысяч квалифицированных специалистов. По сравнению с 2013 годом число квот сокращено на 9 тысяч человек.
Многие из иностранцев будут участвовать в реализации инвестиционных проектов – то есть работать со специфическим оборудованием, по имеющейся у них квалификации. Пример – 2,2 тысячи работников из Хорватии, которые строили и монтировали оборудование на объектах первого пускового комплекса третьей очереди Антипинского НПЗ. Это позволит избежать привлечения к работам неквалифицированной рабочей силы, что может привести к несчастным случаям на производстве.